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原帖由 ritz 于 2010-11-14 06:47 发表 
这实行起来不是你知道怎么样几个人可以的, 就是企业建立起来时的模式, 后加不是不可能, 要绝大多数真正掌控的干部都学好, 也都觉得有这必要, 但要弄到像HONDA等企业那样就想都不要想了
我倒是觉得,CMMI给出的理念就是在企业发展过程中逐步完善。否则也不会有阶段性一到五之分了。
例如,2级的时候,每个项目组都开始尝试着进行管理,将过程资产文档化;而这些文档,也就成为了定义标准过程的基础,也成为了,量化过程效能的基础。
也即,在企业发展之初,不需要所有干部都能够严格遵循CMMI2级的标准,而是先通过有经验的项目经理将项目做起来,等到拥有了稳定的客户,继续的订单,再分别在各个项目组实施CMMI2.在一段时间,例如一年或两年后,形成标准过程。